TÉRMINOS DE REFERENCIA

Consultor técnico para la investigación y diseño de una guía sobre los mecanismos de monitoreo para la CDPD, los ODS y otros cuerpos de tratados internacionales e interamericanos de derechos humanos.

Referencia: P5966 – 1.2.03.01

1. ANTECEDENTES

De acuerdo al Informe Mundial de la Discapacidad de la OMS (2011) el 15% de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad, en América Latina y el Caribe, de acuerdo a CEPAL (2014), 70 millones de personas tienen alguna discapacidad, informes como el del Banco Interamericano de Desarrollo – BID, la Alianza Internacional de la Discapacidad – IDA, las personas con discapacidad han sufrido un impacto desproporcionado por los efectos de la pandemia de la COVID-19, la falta de respuestas inclusivas para garantizar los derechos de las personas con discapacidad, han sido débiles, y han olvidado incluir a los grupos de personas con discapacidad, que no han sido consultadas durante su diseño y aplicación.

La Red Latinoamericana de Organizaciones No Gubernamentales de Personas con Discapacidad y sus Familias – RIADIS, se  fundó el 17 de octubre de 2002, durante la Primera Conferencia en Caracas, Venezuela; consiguió su estatus jurídico como Organización de Derecho en Sao Paulo – Brasil el 10 de septiembre del 2008; actualmente la oficina central de la RIADIS se encuentra en la ciudad de Quito – Ecuador, desde noviembre del año 2012 y funciona legalmente bajo un Convenio Básico de Funcionamiento entre el Gobierno de la República del Ecuador y la RIADIS.

Tiene como misión promover y defender los Derechos Humanos y la inclusión social plena y efectiva de las personas con discapacidad y sus familias, representa regional y globalmente a las organizaciones nacionales de la región de América Latina y el Caribe.

Por otro lado, ASB El Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) o Federación de Trabajadores Samaritanos, por su nombre en español, es una organización sin fines de lucro, no gubernamental, apolítica y aconfesional. Con 37.000 empleados, 11.000 voluntarios, más de 220 oficinas y 1,2 millones de socios, ASB es una de las principales organizaciones de protección civil y beneficencia de Alemania. Esta, forma parte del Sistema Nacional de Protección Civil y Gestión de Riesgos de Alemania, junto a la Cruz Roja y otras cuatro organizaciones. En América Latina, ASB inició sus operaciones en 1998, prestando asistencia humanitaria en respuesta al huracán Mitch. Desde aquel entonces, ASB ha implementado un sinnúmero de proyectos de emergencia, de recuperación y rehabilitación, de desarrollo y de gestión inclusiva de riesgos ante desastres, así también programas para combatir las causas estructurales de la migración.

RIADIS en asociación con ASB y con el apoyo financiero del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de la República de Alemania – BMZ   iniciarán la implementación del proyecto “Inclusión de las personas con discapacidad en la respuesta y recuperación ante la crisis generada por la pandemia COVID-19 en Latinoamérica”, durante el periodo 2021 – 2024, que a mediano plazo busca fortalecer a las organizaciones de personas con discapacidad en su acción de seguimiento e implementación de la CDPD y fortalecer la participación de las OPDs en espacios de incidencia regional y global.

2.  OBJETO DE LA CONTRATACION

Contar una guía técnica sobre los mecanismos de monitoreo para la Convención sobre los Derechos de las Personas con discapacidad y sus Familias – CDPD, los Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS y la Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad – CIADDIS, su implementación y cómo crear y redactar informes alternativos, abordando los enfoques de la Gestión Inclusiva de Riesgos de Desastres.

2.1 Objetivos específicos:

• Investigar y analizar los cuerpos de tratados internacionales e interamericanos sobre discapacidad (CDPD – CIADDIS – ODS).
• Revisar los mecanismos de monitoreo a los tratados internacionales y los comités sobre tratados (Comité de la CDPD – Comité de la CIADDIS – Foro Político de Alto Nivel – HLPF).

3. LUGAR DE EJECUCIÓN

El lugar de ejecución es flexible, las coordinaciones, reuniones y participación se realizarán en entornos virtuales, con la oficina de la RIADIS basada en Ecuador y en Venezuela, con una periodicidad de al menos una vez a la semana.

4. DURACIÓN DEL SERVICIO

El plazo de ejecución y entrega de productos será de 4 meses

Fecha de inicio: 29 de abril del 2022

Fecha de fin de consultoría: 30 de agosto del 2022

5. PERFIL PROFESIONAL Y EXPERIENCIA

• Título universitario en: Ciencias Sociales, Abogado (a), Relaciones Internacionales.
• Deseable estudio de cuarto nivel o especialidades afines con la Defensa de los Derechos Humanos.

5.1 Experiencia profesional:

• Experiencia mínima de 5 años en defensa y promoción de derechos.
• Experiencia de trabajo con cuerpos de tratados como la CDPD y su Protocolo Facultativo, la CIADDIS, La Agenda 2030 y los ODS.
• Experiencia con procesos de incidencia y abogacía en temas sociales, deseable sobre los derechos de las personas con discapacidad.
• Experiencia de participación en el desarrollo de informes alternativos.

5.2 Competencia y habilidades para la consultoría

• Iniciativa de liderazgo y excelente capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad para organizar y coordinar equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para promover la cooperación y negociar con múltiples actores.
• Capacidad de análisis y trabajo orientado a resultados.
• Excelente manejo de herramientas ofimáticas y plataformas virtuales como zoom, google meet, MS Meetings, otros.
• Habilidades de comunicación efectiva, redacción y sistematización.
• Nivel de inglés intermedio.

6. PÚBLICO OBJETIVO

• Miembros de organizaciones representativas de personas con discapacidad.
• Actores de sociedad civil que trabajan en la promoción de derechos de las personas con discapacidad.
• Organizaciones de las Naciones Unidas y gobiernos.

7. PRODUCTOS ESPERADOS

• Presentar su plan de trabajo con el respectivo cronograma considerando el tiempo que dura la contratación, incluyendo el lanzamiento de la guía.
• Documento “Guía sobre los mecanismos de monitoreo para la CDPD, los ODS y otros cuerpos de tratados internacionales e interamericanos de derechos humanos, su implementación y cómo crear y redactar informes alternativos ante los comités de la CDPD y la CIADDIS”
• Informe sobre el desarrollo de la guía, principales retos hallados y dificultades que se pueden presentar para su aplicación.

8. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• • Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento con RIADIS para el monitoreo del progreso de la investigación.
  • Asegurarse de que la guía cuente con los enfoques de Derechos Humanos, Igualdad de Género, Interculturalidad, diversidad e intergeneracionalidad.
  • Realizar recomendaciones de gráficos, imágenes o ilustraciones que deban considerarse para la guía.
  • Conocer, aceptar y aplicar las políticas internas de RIADIS en referencia a la confidencialidad de la información, código de conducta ante personas con discapacidad y sus familias.
  • Entregar los productos en cada fase de la investigación.
  • Presentar la factura que cumpla todos los requisitos de ley, conforme al esquema de pagos acordado. 

9. METODOLOGÍA PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN

• Revisión e investigación de escritorio (desk review).
• Entrevistas con miembros del Comité de la CDPD, CEDDIS, HLPF.
• Desarrollo del borrador de la propuesta.
• Validación virtual para aportes y recomendaciones (al menos 10 personas representativas de OPDF), el consultor deberá contemplar en su presupuesto la accesibilidad requerida para la reunión, por ejemplo intérpretes de lengua de señas.
• Recabar las respectivas fuentes bibliográficas y/o experiencias de terceros, revisadas para su elaboración.

10. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS TÉCNICA Y ECONÓMICA

• Los(as) interesados(as), pueden enviar la propuesta técnica, económica y documentos de respaldo a los correo electrónico riadis@riadis.org, info.riadis@riadis.org y a juanangel.degouveiaf@riadis.org
• Plazo para recepción de ofertas el 20 de abril del 2022.
• La propuesta técnica debe incluir la metodología, plan general de trabajo, y cronograma detallado.
• La propuesta debe incluir la hoja de vida del consultor(a) interesada, al menos un ejemplo de trabajos anteriores vinculados al tipo de consultoría requerida en el presente documento.
• La propuesta económica debe incluir los gastos directos e indirectos, así como también impuestos de la ley aplicable.
• El valor de la propuesta económica debe estar en USD dólares de Norteamérica y tendrá validez durante 60 días a partir de la fecha límite para la presentación de propuestas.
• Queda comprendido la obligación de confidencialidad, del presente documento, para la elaboración de la oferta.

11. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROPUESTAS

CRITERIOS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN	PONDE-RACIÓN	PUNTAJE MÁXIMO
PROPUESTA TÉCNICA		30
Propuesta metodología de la guía	20
Plan de trabajo (cronograma)	10
EXPERIENCIA DEL CONSUTOR O CONSULTORA		35
Perfil profesional del consultor o consultora	15
Experiencia demostrada (adjuntar certificados o enlaces web)	20
PROPUESTA ECONÓMICA		35
Oferta económica propuesta por el o la consultora	35

12. INFORMACION ADMINISTRATIVA DEL CONTRATO

Tipo de contrato:	Prestación de servicios profesionales (el proveedor de servicios deberá tener factura legal, reconocida por el órgano de control de impuestos del país)
Jornada de trabajo:	No aplica (estará relacionada a la entrega de productos y planificación del consultor sobre resultados y plazos establecidos)
Seguro social y responsabilidad laboral	Al ser un contrato de prestación de servicios profesionales, la RIADIS, ASB y BMZ, no tienen responsabilidad patronal de afiliarlos a la seguridad social, ni contemplar seguros privados de salud, esta será responsabilidad única y exclusiva del consultor o consultora.
Propiedad Intelectual	Todos los productos, así como la metodología y resultados de la elaboración de la guía sean estos en forma digital o física son y serán propiedad de RIADIS, ASB y BMZ.
Valor total del contrato:	De acuerdo a la oferta de los consultores interesados, el cual deberá incluir impuestos.
Impuestos de ley	Los impuestos que correspondan a la contratación se aplicaran de acuerdo a la ley ecuatoriana. La contratación no incluye pagos de impuestos que deba realizar el consultor en caso de que se encuentre fuera del ecuador, por lo que se entiende que deberán ser incluidos dentro de su propuesta económica. La contratación no incluye responsabilidades de pagos de impuesto a la renta que son de exclusividad del consultor ante el órgano de impuestos del país de residencia del consultor
Forma de pago:	Los pagos se realizarán de la siguiente forma: 35% de anticipo a la firma del contrato. 65% de saldo a la entrega del producto final.
Nota importante:	Para los postulantes e interesados que residan fuera del Ecuador, deben considerar que la legislación  tributaria ecuatoriana, contempla una retención por servicios profesionales a extranjeros que puede ser de hasta el 47% del monto del contrato.