1. Antecedentes
RIADIS, es la Red Latinoamericana de Organizaciones No Gubernamentales de Personas con Discapacidad y sus Familias, se fundó el 17 de octubre de 2002, durante la Primera Conferencia en Caracas, Venezuela; consiguió su estatus jurídico como Organización de Derecho en Sao Paulo – Brasil el 10 de septiembre del 2008; actualmente la oficina central de la RIADIS se encuentra en la ciudad de Quito – Ecuador desde noviembre del año 2012 y funciona legalmente bajo un Convenio Básico de Funcionamiento entre el Gobierno de la República del Ecuador y la RIADIS.
Tiene como misión promover y defender los Derechos Humanos y la inclusión social plena y efectiva de las personas con discapacidad y sus familias, representa regional y globalmente a las organizaciones nacionales de la región de América Latina y el Caribe. 

Por otro lado CBM es una organización cristiana internacional de desarrollo cuyo objetivo principal es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad más pobres del mundo y las que están en riesgo de discapacidad. CBM trabaja en las sociedades más desfavorecidas, independientemente de su etnia, género o religión.

RIADIS con el apoyo de CBM ha iniciado la implementación del proyecto “Fortalecimiento institucional de las Organizaciones de Personas con
Discapacidad y sus Familias (OPDF ) en Guatemala, Honduras y Nicaragua”, que a mediano plazo (3 años) plantea generar el cambio para tener OPDF y Organizaciones Indígenas fortalecidas y participando en la implementación de acciones de abogacía por los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala, Honduras y Nicaragua.

Para lograr el cambio se han planteado cuatros resultados, y en el resultado tres (R3) está planificado realizar una investigación subregional en los tres países (Guatemala, Honduras y Nicaragua) con enfoque interseccional sobre dos temas interrelacionados; a) las barreras que enfrentan las personas con discapacidad en el ejercicio de sus derechos y b) el nivel de cumplimiento de la Convención sobre los Derechos de las
personas con discapacidad (CDPD) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Los ODS incluyen ya a las personas con discapacidad, generando inclusión y compromiso de parte de la comunidad, abriendo además la oportunidad de fondos y financiamiento para las acciones a favor del colectivo.

2. Objeto de la contratación
Contratar a un equipo consultor de alto nivel para conducir la investigación subregional en los tres países de Guatemala, Honduras y Nicaragua) con
enfoque interseccional sobre las barreras que enfrentan las personas con discapacidad en el ejercicio de sus derechos, y el nivel de cumplimiento de la CDPD y los ODS El equipo consultor estará conformado por: un Investigador líder, un Técnico de análisis de información cualitativa y cuantitativa y una Persona de apoyo para la organización de la información a lo largo de la investigación.

3.Objetivos de la investigación
Objetivo General
Desarrollar un diagnóstico a nivel subregional con enfoque interseccional sobre dos temas interrelacionados, a) las barreras que enfrentan las personas con discapacidad en el ejercicio de sus derechos y b) el nivel de cumplimiento de la Convención sobre los Derechos de las personas con discapacidad (CDPD) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Objetivos específicos
1. Conocer las barreras actitudinales, del entorno e institucionales, que enfrentan las personas con discapacidad en el ejercicio de sus derechos en
Guatemala, Honduras y Nicaragua 2. Conocer el nivel de cumplimiento de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD) reflejado en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en Guatemala, Honduras y Nicaragua

Grupos objetivo

Los siguientes grupos son los actores principales a considerar en la investigación:

• A) Personas con discapacidad (PCD) y sus familias, asistentes y/o personas de apoyo (cuidadores). 
• B) Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPD) y Organizaciones Indígenas de personas con discapacidad
• C) Organizaciones de la Sociedad Civil (ONGs locales, ONGs Internacionales, Academia, Iglesia etc.) que trabajan en el área de discapacidad.
• D) Organismos de Gobierno que trabajan en el áreas de discapacidad.

4. Preguntas de investigación
Objetivo específico 1
Grupo A

• ¿Qué barreras y facilitadores encuentran las personas con discapacidad según su edad, género, diversidad étnica para ejercer sus derechos en
• Guatemala, Honduras y Nicaragua?
• ¿Existen medidas de protección contra el estigma y la discriminación a personas con discapacidad y la interseccionalidad de edad, género y
• etnia?
• ¿Cuál es el nivel de accesibilidad de las personas con discapacidad a los servicios de salud, educación, sustento, justicia y protección social
• ¿Cuál es el nivel de implementación de la accesibilidad universal, ajustes razonables y el acceso a la información para las personas con
• discapacidad?

Grupo B

¿Cuál es la situación actual de las Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPD) en términos de sus fortalezas y necesidades de
desarrollo organizacional?
¿Cuál es el nivel de participación de las OPD en el diseño, planificación ejecución y evaluación de proyectos, programas y políticas públicas
que incluyen la discapacidad?
¿Cuál es el nivel de involucramiento de las OPD en los espacios de discusión y toma de decisiones sobre temas que involucran a las
personas con discapacidad y sus familias en los diferentes niveles (comunitario, municipal, nacional)?

Grupo C

• ¿Las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) que trabajan en el área de discapacidad aplican los enfoques de inclusión, de derechos
• humanos y de interseccionalidad (edad, género y etnia)?
• ¿El personal de las OSC que brindan servicios a las personas con discapacidad están sensibilizados y preparados para atender a las
• necesidades específicas de las personas con diferentes tipos de discapacidad?
• ¿La cooperación internacional incluyendo las agencias de Naciones Unidas, coordinan y colaboran con los gobiernos , OPDS, y OSC para
• implementar la CDPD en los países miembros?
• ¿La Empresa Privada cumple con la legislación en materia de derechos humanos especialmente inclusión laboral, accesibilidad universal y responsabilidad empresarial?

Grupo D

• ¿Existen mecanismos de protección (prevención y respuesta a la violación de derechos humanos) que incluyen a las personas con discapacidad y el acceso a la justicia?
• ¿Existe un sistema para evaluar la discapacidad en el país? Cuáles son los aspectos positivos y los aspectos a mejorar?
• ¿Existe un sistema de referencia efectivo y eficiente para atender las necesidades específicas de las personas con discapacidad?
• ¿El personal de las instituciones de gobierno que brindan servicios a las personas con discapacidad están sensibilizados y preparados para atender a las necesidades específicas de las personas con diferentes tipos de discapacidad?